Výběrové řízení

Výběr zaměstnanců: testy pro uchazeče a otázky na pohovor na míru

Kandidátům pošlete jeden odkaz. Po testech dostanete pořadí podle profilu pozice, který si nastavíte, a ke každému kandidátovi otázky k pohovoru.

  • 15 až 35 minut testů
  • až 6 otázek na kandidáta
  • 13 jazyků
Profil Nábor: obchodní pozicePetr Svoboda82 %
Extraverze54
Svědomitost35
Sociální vnímání50
rozsah pozicek ověření
Popište projekt, který bylo potřeba dotáhnout, i když už vás nebavil. Co vám pomohlo udržet termíny?Na co se dívat: konkrétní návyky a nástroje (seznam, CRM, kalendář), ne obecné „nějak to zvládám“

Kdy se to hodí

Chvíle, kdy samotný životopis a pohovor nestačí.

  • Životopisy vypadají jeden jako druhý.

    Pořadí podle profilu pozice ukáže, kdo má k pozici nejblíž a v čem se kandidáti liší.

  • U pohovoru se ptáte všech na totéž.

    Otázky vzniknou z toho, kde se kandidát od profilu nejvíc liší. U každé je, na co se v odpovědi dívat.

  • O přijetí rozhoduje někdo, kdo u pohovorů není.

    Pošlete vedoucímu odkaz na vybrané kandidáty, až 10 v jednom odkazu. Otevře se bez účtu a platí podle vaší volby 7 až 30 dní.

Co dostanete

Ukázky z demo řízení Nábor: obchodní zástupce.

Profil pozice, který si nastavíte

Začnete šablonou a rozsahy a váhy si upravíte. Profil můžete odvodit i z lidí z vašeho týmu, kteří na podobné pozici pracují dobře.

  • Nábor: všeobecný
  • Nábor: obchodní pozice
  • Nábor: manažerská pozice
  • Stážisté a absolventi
  • Kreativní pozice
RozsahVáha
Extraverzevysoká
Svědomitostvysoká
Sociální vnímánístřední
Zvládání stresustřední

Report kandidáta k vytištění

Shoda s profilem, silné stránky, co ověřit a až 6 otázek k pohovoru, nejdřív k největším odchylkám od profilu. Vytisknete ho a vezmete si ho k pohovoru.

Nabíráte do týmu, který má u nás týmovou mapu? Report ukáže i to, co kandidát týmu přinese.

Obecné otázky podle pozice najdete zdarma v Otázkách na pohovor
Silné stránky
  • Energie v kontaktu s lidmi
  • Čtení lidí a jejich potřeb
K ověření u pohovoru
  • Pečlivost a dotahování
  • Odolnost v náročných situacích
  • Rychlé tempo a akčnost
Vytisknout ukázku reportu

Kandidáti, stavy a odkaz pro vedoucího

Kandidáty řadíte podle shody nebo jedné vlastnosti, posouváte je přes užší výběr a pohovor a píšete si poznámky, které vidí jen vaše firma. Vybrané pošlete vedoucímu jedním odkazem.

Prohlédnout stránku pro vedoucího
  • Jana DvořákováPohovor95 %
  • Petr SvobodaUžší výběr82 %
Férový výběr

Co je dobré vědět

Testy jsou podklad k rozhovoru. Rozhodnutí o lidech zůstává na vás.

  • Rozhodujete vy

    Shoda s profilem je podklad k rozhovoru. Kandidáta nevyřazuje a za vás nevybírá.

  • Kandidát ví, co uvidíte

    Před testy to uvidí na pozvánce a dá souhlas. Svůj report dostane, když to u kampaně povolíte.

  • Citlivé rysy jen pro tým

    Dark Triad a HEXACO při výběru nenabízíme. Měří citlivé rysy a k rozhodování o práci se nehodí.

  • Data se smažou

    Výchozí lhůta je 6 měsíců po uzavření řízení. Můžete ji změnit a 14 dní před smazáním vás upozorníme.

Jak začít

  1. Zaregistrujte firmu

    Účet je zdarma a česká firma IČO vyplnit nemusí. Po ověření e-mailu vám připíšeme 10 kreditů.

  2. Založte řízení

    Ze šablony, a profil pozice si upravte.

  3. Pozvěte kandidáty

    Pozvánkami, nebo jedním odkazem do inzerátu.

Kolik to stojí2 235 Kč

5 kandidátů × 3 testy, bez DPH. Kredit se strhne jen za dokončený test.

Celý ceník

Časté otázky k výběru

Na co se ptají firmy, které nabírají poprvé s testy.

Které testy jsou pro výběr nejlepší?

Záleží na pozici. Šablona pro obchodní pozici má Big Five, emoční inteligenci, pracovní styl a podnikavost, šablona pro stážisty kariérní zájmy, Big Five a grit. Testy můžete přidat i odebrat, jen Dark Triad a HEXACO do výběru přidat nejde.

Jak dlouho testy kandidátovi zaberou?

Sada ze šablony výběru obvykle 15 až 35 minut. Kandidát může přestat a pokračovat později ze stejného odkazu.

Odkud se berou otázky k pohovoru?

Z odchylek kandidáta od profilu pozice. Každý rozdíl má připravené otázky a vodítko, na co se v odpovědi dívat. Bez profilu pozice otázky nevzniknou.

Můžu odkaz dát do inzerátu?

Ano. Jeden odkaz pro všechny kandidáty funguje stejně jako pozvánky, jen jméno a e-mail si kandidáti vyplní při vstupu.

Uvidí kandidát report s otázkami k pohovoru?

Ne. Report kandidáta s otázkami je jen pro vaši firmu. Kandidát uvidí výsledky svých testů, když to u kampaně povolíte.

Odpověď tu chybí? Napište nám na podpora@zkouskaosobnosti.cz.

Vyzkoušejte první řízení

Projděte si ukázkové řízení, nebo rovnou založte vlastní a pozvěte první kandidáty.

Vyberte jazyk

Otevřeme tuto stránku ve zvoleném jazyce. Kde ještě přeložená není, dostanete se na úvodní stránku.

Používáme cookies

Nezbytné cookies se starají o přihlášení a platby. Se souhlasem navíc měříme návštěvnost, abychom věděli, co na webu zlepšit. Zásady ochrany údajů