Komunikace

DISC test

Na poradě, v konfliktu i v běžném hovoru jednáte podle vzorce, který si sami většinou neuvědomujete. DISC ho popisuje čtyřmi styly chování. Zjistěte, který z nich je váš a jak vás vidí ostatní.

~5 minut 32 otázek 16 profilů
4.6 / 5 (214 hodnocení)

Co se z testu dozvíte

Test určí váš hlavní styl chování i kombinaci, do které patříte.

Váš hlavní styl

Ze čtyř stylů - dominance, vlivu, stálosti a svědomitosti - zjistíte, který u vás převažuje a jak silně.

Vaše kombinace ze 16 profilů

Málokdo je čistě jedno písmeno. Podle druhého nejsilnějšího stylu vás test zařadí do jednoho ze 16 profilů, který popisuje, jak se vaše styly mísí.

Jak vycházet s ostatními

Dostanete matici spolupráce - na co slyšíte vy, co dráždí ostatní styly a jak s každým z nich mluvit, abyste si rozuměli.

Jak test probíhá

1

32 otázek

U každého výroku volíte míru souhlasu na škále 1-5, od „vůbec mě nevystihuje" po „přesně mě vystihuje".

2

Okamžité výsledky

Z vašich odpovědí ihned spočítáme skóre všech čtyř stylů a určíme ten primární i sekundární.

3

Detailní analýza

V rozšířené verzi získáte popis svého profilu, silné stránky i slepá místa a matici spolupráce se všemi styly.

4 styly DISC

V každém stylu se jinak rozhodujete, jinak komunikujete a jinak reagujete pod tlakem.

D
Dominance Přímost a orientace na výsledek. Rozhoduje se rychle, přebírá vedení a překážku vnímá jako výzvu.
I
Vliv Společenskost a nadšení. Získává lidi pro nápad, myslí nahlas a energii čerpá z kontaktu s ostatními.
S
Stálost Klid, trpělivost a loajalita. Drží rovnoměrné tempo, tlumí konflikty a je oporou, na kterou se dá spolehnout.
C
Svědomitost Přesnost a analýza. Chce fakta a promyšlený postup a odvádí kvalitu, kterou nikdo nemusí kontrolovat.

Co je DISC test?

DISC je model chování, který popisuje, jak se lidé projevují navenek - jak se rozhodují, jak komunikují a jak reagují pod tlakem. Rozlišuje čtyři styly: dominanci (D), vliv (I), stálost (S) a svědomitost (C). Vychází z teorie, kterou ve 20. letech popsal psycholog William Marston.

Na rozdíl od typologií, které míří na vnitřní motivaci, se DISC drží pozorovatelného chování. Proto se používá hlavně v pracovním prostředí - při skládání týmů, v obchodním jednání nebo když si dva kolegové nerozumí a ani jeden neví proč.

Náš DISC test je originální dotazník o 32 položkách, osm na každý styl. Kromě skóre všech čtyř stylů určí i váš primární a sekundární styl a z jejich kombinace sestaví jeden ze 16 profilů. Nikdo není jen jedno písmeno a právě kombinace vysvětluje, proč se dva lidé se stejným hlavním stylem chovají odlišně.

Časté dotazy

Jak dlouho DISC test trvá?

Kolem 5 minut. Čeká vás 32 krátkých výroků, u každého vyberete, nakolik vás vystihuje.

Co znamenají písmena DISC?

D jako dominance (přímost a orientace na výsledek), I jako vliv (společenskost a nadšení), S jako stálost (klid a spolehlivost) a C jako svědomitost (přesnost a analýza). Všechny čtyři styly máte v sobě, liší se jen jejich poměr.

Co je primární a sekundární styl?

Primární styl je ten s nejvyšším skóre, tedy vzorec, který je na vás vidět nejdřív. Pokud je druhý styl jen těsně za ním, přidá se jako sekundární a z dvojice vznikne jeden ze 16 profilů. Když má primární styl velký náskok, je váš profil čistý.

Je DISC vědecky validovaný?

DISC je populární model pracovní komunikace, ne klinická diagnostika. Nemá zdaleka takové vědecké zázemí jako pětifaktorový model osobnosti, takže srovnání stylů berte jako orientační. Hodí se pro sebereflexi a pro pochopení kolegů, ne pro rozhodování o lidech. Pokud hledáte psychometricky nejlépe podložený test osobnosti, sáhněte po testu Big Five.

Existuje dobrý a špatný styl?

Ne. Žádný ze čtyř stylů není lepší než ostatní, každý se hodí na něco jiného. Test neměří schopnosti ani výkon, popisuje jen způsob, jakým se chováte.

Jsou mé výsledky důvěrné?

Ano, vaše výsledky jsou zcela důvěrné. Nejsou sdíleny s třetími stranami a slouží pouze pro vaši osobní potřebu.

Připraveni poznat svůj styl?

32 otázek. 5 minut. Výsledky ihned.

Spustit test
DISC test 4.6 / 5
Spustit test