Zjistěte, co je pro vás v práci nejdůležitější. Odhalte své kariérní hodnoty a najděte práci, která vás bude skutečně naplňovat.
Spustit test zdarmaTest odhalí, co vás v práci skutečně motivuje a co vám přináší spokojenost.
Zjistíte své skóre v každé z pěti kariérních hodnot - od úspěchu po stabilitu.
Doporučení, jaký typ práce a firemní kultury vám bude nejvíce vyhovovat.
Pochopte, proč jste v práci spokojení nebo nespokojení - a co s tím udělat.
U každého tvrzení hodnotíte, jak důležitý je pro vás daný aspekt práce - od „vůbec nedůležité" po „velmi důležité".
Na základě vašich odpovědí ihned vypočítáme váš hodnotový profil v pěti dimenzích.
V rozšířené verzi získáte podrobný rozbor, archetyp kariérních hodnot a praktická doporučení.
Každý člověk má unikátní kombinaci toho, co od práce očekává.
Základní výsledky jsou zcela zdarma. Rozšířená verze nabídne kompletní analýzu.
Hodnoty vs. osobnost: Zatímco osobnostní testy (RIASEC, 16 typů) měří jaký jste, test kariérních hodnot měří co chcete. Ideální kariéra odpovídá oběma - vaší osobnosti i vašim hodnotám. Proto doporučujeme kombinovat oba přístupy.
Kariérní hodnoty jsou to, co je pro vás v práci nejdůležitější - co vás motivuje, co vám přináší uspokojení a co určuje, zda budete v zaměstnání spokojení. Mezi nejčastější kariérní hodnoty patří finanční odměna, pracovní svoboda, smysluplnost práce, stabilita a možnost vést ostatní.
Náš test vychází z výzkumu pracovních hodnot v tradici Donalda Supera a modelu O*NET Work Values, který je využíván americkým ministerstvem práce pro kariérové poradenství. Test měří pět klíčových dimenzí: Úspěch a růst, Nezávislost, Jistota a stabilita, Vztahy a pomoc a Vliv a uznání.
Výzkumy konzistentně ukazují, že soulad mezi kariérními hodnotami a pracovním prostředím je jedním z nejsilnějších prediktorů pracovní spokojenosti. Lidé, jejichž hodnoty odpovídají firemní kultuře, jsou produktivnější, loajálnější a méně náchylní k vyhoření.
Kariérní hodnoty jsou to, co je pro vás v práci nejdůležitější - co vás motivuje a co určuje vaši pracovní spokojenost. Mohou to být peníze, svoboda, smysluplnost, stabilita nebo možnost vést ostatní.
Osobnostní testy měří jaký jste (rysy, preference, temperament). Test kariérních hodnot měří co chcete (co od práce očekáváte). Ideální kariéra odpovídá obojímu - proto doporučujeme vyplnit oba.
Ano. Kariérní hodnoty se přirozeně vyvíjejí s věkem, životními zkušenostmi a životní fází. Mladí lidé často preferují úspěch a nezávislost, rodiče více oceňují stabilitu a work-life balance.
Test obsahuje 40 otázek a většina lidí ho dokončí za přibližně 5 minut. U každé otázky hodnotíte důležitost daného aspektu práce na škále od „vůbec nedůležité" po „velmi důležité".
Ano. Test vychází z výzkumu pracovních hodnot v tradici Donalda Supera a modelu O*NET Work Values, který je jedním z nejpoužívanějších nástrojů pro kariérové poradenství.