Nábor: obchodní zástupce · Jana Dvořáková · 1. 10. 2026
95 %
Silná shoda s profilem Nábor: obchodní pozice
1. místo ze 4 kandidátů, kteří mají hotovo
06075100
Nejvíc sedí pečlivost a dotahování a čtení lidí a jejich potřeb. Co ověřit u pohovoru: energie v kontaktu s lidmi (extraverze je kousek pod rozsahem pozice a má v profilu vysokou váhu).
Rozpad podle profilu pozice
cílový rozsahJana Dvořáková
ExtraverzeBig Five · váha vysoká3984 %
SvědomitostBig Five · váha vysoká76100 %
Emoční stabilitaBig Five · váha nízká5784 %
Sociální vnímáníEQ · váha střední73100 %
Zvládání stresuEQ · váha střední58100 %
Akční tempoPracovní styl · váha nízká64100 %
OdolnostPodnikavost · váha nízká68100 %
Silné stránky
Pečlivost a dotahováníSvědomitost 76
Čtení lidí a jejich potřebSociální vnímání 73
Odolnost v náročných situacíchZvládání stresu 58
K ověření u pohovoru
Energie v kontaktu s lidmiExtraverze 39, profil od 44
Klid pod tlakemEmoční stabilita 57, profil od 62
Otázky k pohovoru
Vybrané podle odchylek od profilu, nejdřív ty s největší vahou.
1
Představte si, že máte během dne oslovit několik lidí, které neznáte, třeba nové zákazníky. Jak se na takové hovory připravíte a jak je zahájíte?Na co se dívat: konkrétní příprava a první kroky rozhovoru, ne odkládání hovorů nebo jejich přesouvání na jinéExtraverze
2
Popište, jak vystupujete na poradě, kde je potřeba prosadit vlastní návrh před větší skupinou. Co uděláte, aby vás bylo slyšet?Na co se dívat: aktivní a srozumitelné vystoupení s připravenými body, ne čekání, až se na názor někdo zeptáExtraverze
3
Představte si, že vedoucí před celým týmem ostře zkritizuje výsledek vaší práce. Jak zareagujete na místě a co s kritikou uděláte v dalších dnech?Na co se dívat: oddělení obsahu kritiky od emocí a konkrétní krok k nápravě, ne dlouhé přemítání nebo obranný postojEmoční stabilita
Přínos pro tým: Marketing
Styl Vliv: v týmu je hlavním stylem u 2 ze 6 lidí.
Klára Novotná vede tým. Tipy pro spolupráci oběma směry:Jana Dvořáková. Tip pro spolupráci, druhý člověk: Klára Novotná Začněte výsledkem a dalším krokem, dlouhý úvod vynechte: Klára chce rychle vědět, o co jde. Nadšení podložte konkrétním přínosem a nabídněte jasnou volbu.Klára Novotná. Tip pro spolupráci, druhý člověk: Jana Dvořáková Nechte nápad chvíli růst, než z něj uděláte úkol: Jana myslí nahlas a energii bere z lidí. Plán pak ostatním dobře představí a získá spojence.
Porovnání se 6 lidmi týmu.
Vychází z testů kampaně: Big Five, Emoční inteligence, Pracovní styl, Podnikavost, DISC, Týmové role.
Fit skóre je podpůrný ukazatel, ne rozhodovací nástroj. Rozhodnutí o kandidátech vždy dělá člověk.
V demu nedostupné - zaregistrujte se.
Používáme cookies
Nezbytné cookies se starají o přihlášení a platby. Se souhlasem navíc měříme návštěvnost, abychom věděli, co na webu zlepšit. Zásady ochrany údajů
Nastavení cookies
NezbytnéPřihlášení, průběh testu a platby. Bez nich web nefunguje.
Vždy aktivní
AnalytickéGoogle Analytics - měření návštěvnosti, abychom mohli web zlepšovat.
