Strategický vizionář

Podnikavé typy lidí se zajímají o obchod a politiku a dokážou svými řečmi ovlivňovat ostatní. Rádi pracují s lidmi, vedou je nebo organizují a oplývají verbálními a vůdčími dovednostmi. Nevyhovuje jim přesná práce, která vyžaduje přílišnou koncentraci nebo fyzickou aktivitu. Dávají přednost práci s lidmi než s věcmi, ale zároveň rádi pracují v klidu. E typy se dokážou zaměřit na jasný cíl a nezajímají je podružné detaily. Vždy mají svůj plán a od ostatních očekávají, že pokud chtějí být jeho součástí, tak ho budou dodržovat.

Tito lidé rádi řeší složité problémy, při kterých mohou využívat své analytické dovednosti. Myšlenkám a nápadům dávají dokonce přednost i před lidmi nebo věcmi. Nejraději pracují sami, pozorují zajímavé věci, učí se, zkoumají okolí a řeší problémy zejména ve vědeckých oblastech. Výzkumné typy mají velice vyvinuté abstraktní myšlení a nevyhovují jim aktivity, které se stále opakují. Lidé výzkumného typu vždy nejdřív zjišťují a zajišťují mnoho detailů, než dojdou ke konečnému závěru. Někdy však bohužel pro stromy nevidí les. Vždy chtějí znát důvody, které stojí za nějakým rozhodnutím, poté analyzují zjištěné výsledky a až pak se rozhodnou. Neradi vyjadřují nebo prosazují svůj názor.

Kancelářský typ lidí rád pracuje se slovy a čísly a řídí se přesně stanovenými instrukcemi. Tito lidé oplývají zejména administrativními a početními dovednostmi a nemají rádi nejasnosti a nesystematické aktivity. Před práci s lidmi dávají lidé typu C přednost práci se slovy a vyhovuje jim práce uvnitř. Jsou velice pozorní a zabývají se i nejmenšími detaily, baví je sestavovat nejrůznější plány. Situace, ve kterých nejsou dány přesné instrukce, jsou ale pro tento typ lidí problémové, dokážou se tedy orientovat pouze v jasných podmínkách. Pokud mohou svou práci odvést kvalitně a efektivně, jsou na ni poté náležitě pyšní.