Toto je ukázka výsledku testu RIASEC s fiktivními daty. Zpět na ukázky

Moje výsledky

Udělat nový test →
Výsledek testu
EPodnikatelský
IVýzkumný
CKancelářský

Váš Holland kód je EIC - kombinace typů Podnikatelský, Výzkumný a Kancelářský.

R 42% I 68% A 35% S 51% E 74% C 55%

Vaše skóre RIASEC

E Podnikatelský 74%
I Výzkumný 68%
C Kancelářský 55%
S Společenský 51%
R Praktický 42%
A Umělecký 35%
E
Dominantní typ

E Podnikatelský 74%

Jste podnikatelský typ - vynikáte ve vedení lidí, přesvědčování a organizaci. Máte přirozenou energii, ambice a odvahu činit rozhodnutí. Vaše silné stránky jsou sebevědomí, odhodlání a vůdčí schopnosti.

Strategický vizionář

Vaše ambice jsou podpořeny analytickým myšlením - plánujete s přehledem.

Srovnání s populací

Jak se vaše skóre v jednotlivých dimenzích liší od průměru (50 %).

R Praktický
-8
I Výzkumný
+18
A Umělecký
-15
S Společenský
+1
E Podnikatelský
+24
C Kancelářský
+5
← Nižší než průměrPrůměrVyšší než průměr →

Přehled všech dimenzí

Jak jste skórovali v každé z šesti RIASEC dimenzí.

E - Podnikatelský
74% · Vysoké
Jste podnikatelský typ - vynikáte ve vedení lidí, přesvědčování a organizaci. Máte přirozenou energii, ambice a odvahu činit rozhodnutí. Vaše silné stránky jsou sebevědomí, odhodlání a vůdčí schopnosti.
I - Výzkumný
68% · Vysoké
Jste výzkumný typ - baví vás analyzovat, zkoumat a řešit složité problémy. Máte vyvinuté analytické myšlení a rádi se učíte nové věci. Vaše silné stránky jsou zvídavost, nezávislost a přesnost.
C - Kancelářský
55% · Střední
Jste kancelářský typ - vynikáte v systematické práci, organizaci a pozornosti k detailům. Máte rádi jasná pravidla, pořádek a efektivní postupy. Vaše silné stránky jsou spolehlivost, přesnost a sebekázeň.
S - Společenský
51% · Střední
Jste společenský typ - máte přirozený talent pro práci s lidmi, empatii a pomoc druhým. Rádi spolupracujete, učíte a podporujete ostatní. Vaše silné stránky jsou komunikace, trpělivost a vstřícnost.
R - Praktický
42% · Střední
Jste praktický typ - vynikáte v práci s nástroji, technikou a rukama. Preferujete konkrétní, hmatatelné výsledky a samostatnou práci. Vaše silné stránky jsou spolehlivost, poctivost a technická zdatnost.
A - Umělecký
35% · Střední
Jste umělecký typ - vynikáte tvořivostí, originalitou a představivostí. Dáváte přednost kreativnímu vyjádření a netradičním řešením. Vaše silné stránky jsou intuice, flexibilita a smysl pro estetiku.

Podrobná analýza vašich typů

Detailní rozbor vašich tří nejsilnějších typů osobnosti - rysy, hodnoty, komunikační styl a vhodná povolání.

Dominantní typ

E - Podnikatelský

74%

E – Podnikatelský typ (z anglického „enterpreneur“)

Podnikavé typy lidí se zajímají o obchod a politiku a dokážou svými řečmi ovlivňovat ostatní. Rádi pracují s lidmi, vedou je nebo organizují a oplývají verbálními a vůdčími dovednostmi. Nevyhovuje jim přesná práce, která vyžaduje přílišnou koncentraci nebo fyzickou aktivitu. Dávají přednost práci s lidmi než s věcmi, ale zároveň rádi pracují v klidu. E typy se dokážou zaměřit na jasný cíl a nezajímají je podružné detaily. Vždy mají svůj plán a od ostatních očekávají, že pokud chtějí být jeho součástí, tak ho budou dodržovat.

Základní rysy:

  • Dominance: Mají přirozené vůdčí schopnosti a rádi ovlivňují a řídí ostatní.
  • Přesvědčivost: Umí efektivně komunikovat a přesvědčovat ostatní o svých názorech a plánech.
  • Energie: Jsou energičtí a plní elánu, což jim umožňuje vést a motivovat své týmy.
  • Optimismus: Mají pozitivní přístup a věří v dosažení úspěchu.
  • Odvaha: Nebojí se podstoupit rizika a činit rozhodnutí v nejistých situacích.

Považují se za lidi:

  • Extrovertní
  • Sebevědomé
  • Ambiciózní
  • Přesvědčivé

Jejich hodnoty:

  • Úspěch: Cení si dosažení vysokých cílů a osobního úspěchu.
  • Zodpovědnost: Přijímají zodpovědnost za své činy a rozhodnutí.
  • Věrnost: Jsou loajální vůči svým týmům a organizacím.
  • Ochota podstoupit riziko: Nebojí se rizik a často je považují za nezbytnou součást úspěchu.

Komunikace a vztahy s okolím:

  • Vůdčí dovednosti: E typy mají vrozené vůdčí dovednosti a přesvědčují ostatní, aby dodržovali a bezchybně provedli jejich plán.
  • Vyjednávací a motivační metody: Vždy spoléhají na své vyjednávací a motivační metody.
  • Vztahy s ostatními typy: Nejblíže má tento typ k sociálnímu a kancelářskému typu, nejméně si pak rozumí s typem výzkumným. Výzkumně zaměření lidé se totiž domnívají, že podnikavé typy se nesoustředí na možná rizika a důležité detaily.
Sekundární typ

I - Výzkumný

68%
Více informací Zavřít

I – Výzkumný typ (z anglického „investigative“)

Tito lidé rádi řeší složité problémy, při kterých mohou využívat své analytické dovednosti. Myšlenkám a nápadům dávají dokonce přednost i před lidmi nebo věcmi. Nejraději pracují sami, pozorují zajímavé věci, učí se, zkoumají okolí a řeší problémy zejména ve vědeckých oblastech. Výzkumné typy mají velice vyvinuté abstraktní myšlení a nevyhovují jim aktivity, které se stále opakují. Lidé výzkumného typu vždy nejdřív zjišťují a zajišťují mnoho detailů, než dojdou ke konečnému závěru. Někdy však bohužel pro stromy nevidí les. Vždy chtějí znát důvody, které stojí za nějakým rozhodnutím, poté analyzují zjištěné výsledky a až pak se rozhodnou. Neradi vyjadřují nebo prosazují svůj názor.

Základní rysy:

  • Nezávislost: Výzkumné typy preferují pracovat samostatně, nezávisle na ostatních, a často si najdou vlastní způsob, jak dosáhnout výsledků.
  • Zvídavost: Jsou neustále zvědaví a chtějí objevovat nové informace a znalosti.
  • Přesnost: Dbají na detail a preciznost ve své práci, což je nezbytné pro dosažení spolehlivých výsledků.
  • Kritičnost: Mají sklon ke kritickému myšlení a často zpochybňují předložené informace, aby dospěli k pravdě.
  • Analytické myšlení: Vynikají schopností analyzovat složité problémy a nalézat řešení pomocí logiky a dedukce.

Považují se za lidi:

  • Odhodlané: Výzkumné typy jsou silně zaměřené na dosažení svých cílů.
  • Logické: Jejich myšlení je strukturované a založené na logických principech.
  • Inteligentní: Mají vysokou úroveň intelektu a schopnost rychle se učit nové věci.
  • Rezervované: Často jsou introvertní a preferují práci o samotě.

Jejich hodnoty:

  • Přesnost a nápaditost: Výzkumné typy si cení přesnosti v práci a mají bohatou představivost, která jim pomáhá nalézat inovativní řešení.
  • Úspěch: Záleží jim na dosažení vysokých výkonů a úspěchu ve své práci.
  • Nezávislost: Oceňují možnost pracovat nezávisle a autonomně.

Komunikace a vztahy s okolím:

  • Podávání informací: Těmto lidem vyhovuje, když jsou informace od druhých podávány souvisle jedna za druhou.
  • Vztahy s ostatními typy: Nejlépe si rozumí s realistickým či uměleckým typem.
  • Konflikty s podnikavými typy: Typu podnikavému může výzkumný typ vadit kladením mnoha otázek, zjišťováním a přílišným vyptáváním se na jakékoliv detaily.
Terciární typ

C - Kancelářský

55%
Více informací Zavřít

C – Kancelářský typ (z anglického „conventional”)

Kancelářský typ lidí rád pracuje se slovy a čísly a řídí se přesně stanovenými instrukcemi. Tito lidé oplývají zejména administrativními a početními dovednostmi a nemají rádi nejasnosti a nesystematické aktivity. Před práci s lidmi dávají lidé typu C přednost práci se slovy a vyhovuje jim práce uvnitř. Jsou velice pozorní a zabývají se i nejmenšími detaily, baví je sestavovat nejrůznější plány. Situace, ve kterých nejsou dány přesné instrukce, jsou ale pro tento typ lidí problémové, dokážou se tedy orientovat pouze v jasných podmínkách. Pokud mohou svou práci odvést kvalitně a efektivně, jsou na ni poté náležitě pyšní.

Základní rysy:

  • Spořádek: Tito lidé mají rádi pořádek a systematičnost ve všech aspektech své práce.
  • Organizovanost: Jsou schopni efektivně plánovat a organizovat své úkoly a projekty.
  • Sebekázeň: Mají silnou vůli a schopnost se soustředit na své úkoly bez ohledu na vnější rušivé vlivy.
  • Sebeovládání: Dovedou kontrolovat své emoce a reakce, což jim umožňuje pracovat efektivně i pod tlakem.

Považují se za lidi:

  • Praktické
  • Pořádné
  • Výkonné
  • Spokojené
  • Loajální

Jejich hodnoty:

  • Konzervativní postoje: Tito lidé jsou všeobecně spíše konzervativní, ale dokážou ocenit dobře odvedenou práci.
  • Vytrvalost a přesnost: U druhých si váží vytrvalosti a přesnosti.
  • Efektivita: Oceňují efektivitu a kvalitu v práci, kterou odvádí.

Komunikace a vztahy s okolím:

  • Práce v týmu: Typ C se cítí dobře jako člen většího týmu a dobře si rozumí s podnikavým a realistickým typem.
  • Vztahy s ostatními typy: Nejvzdálenější je mu typ umělecký, protože tomuto typu se typ C jeví jako příliš zaměřený na zbytečné detaily.
  • Loajalita: Jsou věrní svým kolegům a organizacím, kde pracují.

Jak vaše typy spolupracují

EIC

Vaše kombinace Podnikatelský + Výzkumný + Kancelářský naznačuje, že v práci hledáte rovnováhu mezi vedením a podnikáním, analýzou a poznáváním a organizací a systémovostí.

Silné stránky a oblasti rozvoje

Na základě vašeho profilu EIC - co vám jde přirozeně a kde je prostor pro růst.

Vaše silné stránky

Vůdčí schopnosti E Přesvědčivost E Odvaha E Energie E Rozhodnost E Analytické myšlení I Zvídavost I Přesnost I

Oblasti pro rozvoj

Pozornost k detailům Naslouchání ostatním Trpělivost s procesy Rozhodování pod tlakem Sociální interakce

Vaše ideální pracovní prostředí

Jaké pracovní podmínky vám vyhovují na základě vašeho osobnostního profilu.

Samostatná práce Týmová práce
Volnost Struktura
Rutina Kreativita
Kancelář Fyzická práce
Vedení týmu Rozhodování Výzkum a analýza Intelektuální výzvy Jasná pravidla

Kompatibilita s ostatními typy

Se kterými osobnostními typy si přirozeně rozumíte a kde mohou vznikat třecí plochy.

R
Praktický Vysoká kompatibilita
I
Výzkumný Váš typ
A
Umělecký Vysoká kompatibilita
S
Společenský Vysoká kompatibilita
E
Podnikatelský Váš typ
C
Kancelářský Váš typ

Doporučená povolání

Na základě vašeho RIASEC profilu jsme seřadili povolání podle míry shody s vaší osobností.

#1
Product manager
72%
E I
IT a technologie
#2
Právník
72%
E I
Obchod a management
#3
E-commerce specialista
72%
E I
Obchod a management
Povolání Typy Shoda
4. Advokát Právo a veřejná správa
E I
72%
5. SEO specialista IT a technologie
I E
70%
6. IT konzultant IT a technologie
I E
70%
7. Business analytik Obchod a management
I E
70%
8. Soudce Právo a veřejná správa
I E
70%
9. Státní zástupce Právo a veřejná správa
I E
70%
10. Vojenský stratég Bezpečnost a obrana
I E
70%
11. Finanční poradce Obchod a management
E C
67%
12. Projektový manažer Obchod a management
E C
67%
13. Nákupčí Obchod a management
E C
67%

Sdílejte své výsledky

Tento test slouží k orientačnímu sebepoznání a nenahrazuje profesionální psychologickou diagnostiku.