Přihlaste se a pokračujte ke svým výsledkům.
Nemáte účet? Vyplňte test a založte si ho zdarma
Neustále hledající nové perspektivy a kreativní řešení.
Vaše skóre v pěti základních dimenzích osobnosti.
Každá dimenze je škála mezi dvěma póly. Marker ukazuje, kde se nacházíte.
Big Five má jako jediný test publikované normy. Křivka ukazuje rozložení populace, značka vaše místo v ní.
Percentil ukazuje, kolik procent populace má nižší skóre než vy. Založeno na mezinárodních normách IPIP-50.
Vše k jedné dimenzi pohromadě. Nejsilnější je rozbalená, ostatní otevřete klepnutím.
Máte vyváženou otevřenost - kombinujete praktičnost s kreativitou. Dokážete ocenit nové myšlenky, ale zároveň si ceníte osvědčených postupů.
Vysoká otevřenost znamená, že vyhledáváte partnery a přátele, kteří jsou intelektuálně stimulující. Rádi diskutujete o myšlenkách, plánujete neobvyklé zážitky a oceňujete originalitu. V konfliktech jste ochotní hledat kreativní kompromisy.
V práci vynikáte tam, kde je prostor pro inovaci a kreativitu. Potřebujete intelektuální výzvy a pestrost úkolů. Rutina vás demotivuje - hledejte role, kde můžete experimentovat a přicházet s novými nápady.
Máte vyváženou svědomitost - dokážete být organizovaní, když je to potřeba, ale nepotřebujete mít vše pod absolutní kontrolou. Najdete rovnováhu mezi plánem a spontánností.
Vysoká svědomitost se projevuje v tom, že jste spolehlivý partner a přítel. Dodržujete sliby, pamatujete na důležitá data a plánujete dopředu. Někdy ale můžete působit jako příliš kritičtí vůči méně organizovaným lidem.
V práci jste spolehlivou oporou týmu. Dodržujete termíny, dbáte na kvalitu a máte výborné organizační schopnosti. Vynikáte v rolích vyžadujících pozornost k detailům - management, finance, inženýrství.
Máte vyváženou přívětivost - dokážete být empatičtí a vstřícní, ale zároveň umíte prosadit svůj názor, když je to potřeba.
Vysoce přívětiví lidé jsou empatičtí partneři a přátelé - snadno odpouštějí, hledají kompromis a pečují o druhé. Nízká přívětivost neznamená nepříjemnost - znamená přímočarost a nezávislost v rozhodování.
Přívětiví lidé vynikají v týmové práci, zákaznickém servisu a pomáhajících profesích. Méně přívětiví naopak excelují ve vyjednávání, krizovém managementu a analytických rolích, kde je potřeba objektivita.
Jste introvert - čerpáte energii z klidu a samoty. Preferujete hlubší rozhovory s menším počtem lidí před velkými společenskými akcemi. Jste přemýšliví a pozorní pozorovatelé.
Vaše míra extraverze ovlivňuje, kolik sociálního kontaktu potřebujete. Extroverti potřebují partnery, kteří s nimi sdílejí společenský život. Introverti hledají hlubší, intimnější spojení s menším počtem blízkých lidí.
Extroverti vynikají v týmové spolupráci, prezentacích a jednáních. Introverti naopak excelují v soustředěné, samostatné práci a analytických rolích. Ambiverti dokáží přepínat mezi oběma režimy.
Jste emočně stabilní osobnost - klidní, vyrovnaní a odolní vůči stresu. Nenecháte se snadno vyvést z rovnováhy a zachováváte chladnou hlavu i v obtížných situacích.
Vyšší neuroticismus znamená intenzivnější prožívání vztahů - jak radostí, tak starostí. Potřebujete partnera, který vám dá pocit bezpečí. Nízký neuroticismus přináší stabilitu, ale někdy i nižší citlivost k potřebám druhých.
Emočně stabilní lidé vynikají v krizovém managementu a pod tlakem. Citlivější osobnosti naopak excelují v rolích vyžadujících empatii, vnímavost a schopnost předvídat problémy.
Jste vysoce otevřená osobnost - vyhledáváte nové zkušenosti, máte bohatou představivost a rádi zkoumáte netradiční myšlenky. Jste kreativní, zvídaví a přitahuje vás umění, filozofie a abstraktní koncepty.
Obory, které odpovídají vašemu osobnostnímu profilu.
Big Five test měří osobnostní dimenze. Pro kompletní kariérní doporučení zvažte také test RIASEC a test 16 typů.
Tento test slouží k orientačnímu sebepoznání a nenahrazuje profesionální psychologickou diagnostiku.
Česky
Slovensky
English
Polski
Deutsch
Español