Test týmových rolí | ZkouskaOsobnosti.cz

Inovátor (Myšlenkové role)

Přicházím s originálními nápady a neotřelými řešeními.

Inovátor (Myšlenkové role)

Raději přemýšlím o nových konceptech než o detailech realizace.

Inovátor (Myšlenkové role)

Mé nejlepší nápady přicházejí, když mohu pracovat nezávisle.

Inovátor (Myšlenkové role)

Dokážu vidět problémy z úplně jiného úhlu pohledu než ostatní.

Vyhledávač zdrojů (Lidské role)

Snadno navazuji kontakty a buduji vztahy s novými lidmi.

Vyhledávač zdrojů (Lidské role)

Umím najít užitečné informace a příležitosti mimo tým.

Vyhledávač zdrojů (Lidské role)

Jsem nadšený/á na začátku nových projektů a dokážu motivovat ostatní.

Vyhledávač zdrojů (Lidské role)

Mám širokou síť kontaktů, kterou rád/a využívám pro tým.

Koordinátor (Lidské role)

Dokážu identifikovat silné stránky členů týmu a správně delegovat úkoly.

Koordinátor (Lidské role)

Přirozeně přebírám roli moderátora diskuzí a porad.

Koordinátor (Lidské role)

Udržuji tým zaměřený na společné cíle a priority.

Koordinátor (Lidské role)

Umím zapojit všechny členy týmu do rozhodovacího procesu.

Formovač (Akční role)

Rád/a posouvám věci kupředu a nesnáším zbytečné zdržování.

Formovač (Akční role)

Nebojím se konfrontovat překážky a prosazovat změny.

Formovač (Akční role)

Pod tlakem pracuji lépe a motivuje mě to.

Formovač (Akční role)

Mám tendenci nastavovat vysoké standardy a vyžadovat je od ostatních.

Vyhodnocovač (Myšlenkové role)

Před rozhodnutím pečlivě zvažuji všechny možnosti a rizika.

Vyhodnocovač (Myšlenkové role)

Dokážu objektivně posoudit kvalitu nápadů bez emočního zkreslení.

Vyhodnocovač (Myšlenkové role)

Preferuji analytický přístup před intuitivním rozhodováním.

Vyhodnocovač (Myšlenkové role)

Umím identifikovat slabiny v plánech a strategiích dříve než ostatní.

Týmový hráč (Lidské role)

Vytvářím příjemnou atmosféru a pomáhám řešit konflikty v týmu.

Týmový hráč (Lidské role)

Naslouchám ostatním a snažím se pochopit jejich pohled.

Týmový hráč (Lidské role)

Raději hledám kompromis než prosazuji svůj názor za každou cenu.

Týmový hráč (Lidské role)

Vnímám náladu v týmu a reaguji na emocionální potřeby kolegů.

Realizátor (Akční role)

Dokážu převést abstraktní nápady do konkrétních pracovních postupů.

Realizátor (Akční role)

Jsem spolehlivý/á a plním úkoly systematicky a včas.

Realizátor (Akční role)

Preferuji jasné procesy a strukturované pracovní postupy.

Realizátor (Akční role)

Rád/a organizuji práci tak, aby byla co nejefektivnější.

Dotahovač (Akční role)

Kontroluji detaily a hledám chyby, které ostatní přehlédnou.

Dotahovač (Akční role)

Mám potřebu dokončovat věci perfektně a dodržovat termíny.

Dotahovač (Akční role)

Těžko se mi deleguje práce, protože se obávám, že nebude správně.

Dotahovač (Akční role)

Kvalita výstupu je pro mě důležitější než rychlost.

Specialista (Myšlenkové role)

Mám hluboké znalosti v konkrétní oblasti, které tým potřebuje.

Specialista (Myšlenkové role)

Raději se ponořím hluboko do jednoho tématu než pracuji na mnoha věcech.

Specialista (Myšlenkové role)

Ostatní se na mě obracejí, když potřebují odbornou radu.

Specialista (Myšlenkové role)

Neustále se vzdělávám a prohlubuju své odborné znalosti.

Inovátor (Myšlenkové role)

Dokážu přijít s originálním řešením i v situacích, kdy ostatní nevidí cestu.

Inovátor (Myšlenkové role)

Mé nápady bývají nekonvenční a někdy překvapí i mě samotného/samotnou.

Vyhledávač zdrojů (Lidské role)

Snadno navazuji kontakty a rychle zjistím, kdo může týmu pomoct.

Vyhledávač zdrojů (Lidské role)

Rád/a objevuji nové příležitosti a přináším inspiraci zvenčí.

Koordinátor (Lidské role)

Dokážu rozpoznat silné stránky každého člena týmu a podle toho rozdělit úkoly.

Koordinátor (Lidské role)

V diskuzích přirozeně shrnuji názory a směřuji tým k rozhodnutí.

Formovač (Akční role)

Když se skupina zasekne, dodám jí energii a směr.

Formovač (Akční role)

Nebojím se konfrontace, pokud to pomůže posunout věci kupředu.

Vyhodnocovač (Myšlenkové role)

Než souhlasím s plánem, potřebuji si ověřit všechna pro a proti.

Vyhodnocovač (Myšlenkové role)

Dokážu objektivně posoudit návrh bez ohledu na to, kdo ho předložil.

Týmový hráč (Lidské role)

Snažím se, aby se v týmu každý cítil vyslyšen a respektován.

Týmový hráč (Lidské role)

Když vznikne napětí mezi kolegy, přirozeně se snažím situaci uklidnit.

Realizátor (Akční role)

Umím převést abstraktní plány do konkrétních kroků a postupů.

Realizátor (Akční role)

Jsem spolehlivý/á - když řeknu, že něco udělám, tak to udělám.

Dotahovač (Akční role)

Neodevzdám práci, dokud nejsem přesvědčen/a, že je bez chyb.

Dotahovač (Akční role)

Hlídám termíny a detaily, které ostatní mohou přehlédnout.

Specialista (Myšlenkové role)

V oblasti, která mě zajímá, se snažím mít nejhlubší možné znalosti.

Specialista (Myšlenkové role)

Rád/a se ponořím do jednoho tématu a stanu se v něm expertem.

Hotovo!

Vaše odpovědi jsou připravené k vyhodnocení.

Uložit výsledky na e-mail?

Volitelné. Slouží k uložení výsledků - kdykoliv se k nim pak můžete vrátit.

Přicházím s originálními nápady a neotřelými řešeními.

Raději přemýšlím o nových konceptech než o detailech realizace.

Mé nejlepší nápady přicházejí, když mohu pracovat nezávisle.

Dokážu vidět problémy z úplně jiného úhlu pohledu než ostatní.

Snadno navazuji kontakty a buduji vztahy s novými lidmi.

Umím najít užitečné informace a příležitosti mimo tým.

Jsem nadšený/á na začátku nových projektů a dokážu motivovat ostatní.

Mám širokou síť kontaktů, kterou rád/a využívám pro tým.

Dokážu identifikovat silné stránky členů týmu a správně delegovat úkoly.

Přirozeně přebírám roli moderátora diskuzí a porad.

Udržuji tým zaměřený na společné cíle a priority.

Umím zapojit všechny členy týmu do rozhodovacího procesu.

Rád/a posouvám věci kupředu a nesnáším zbytečné zdržování.

Nebojím se konfrontovat překážky a prosazovat změny.

Pod tlakem pracuji lépe a motivuje mě to.

Mám tendenci nastavovat vysoké standardy a vyžadovat je od ostatních.

Před rozhodnutím pečlivě zvažuji všechny možnosti a rizika.

Dokážu objektivně posoudit kvalitu nápadů bez emočního zkreslení.

Preferuji analytický přístup před intuitivním rozhodováním.

Umím identifikovat slabiny v plánech a strategiích dříve než ostatní.

Vytvářím příjemnou atmosféru a pomáhám řešit konflikty v týmu.

Naslouchám ostatním a snažím se pochopit jejich pohled.

Raději hledám kompromis než prosazuji svůj názor za každou cenu.

Vnímám náladu v týmu a reaguji na emocionální potřeby kolegů.

Dokážu převést abstraktní nápady do konkrétních pracovních postupů.

Jsem spolehlivý/á a plním úkoly systematicky a včas.

Preferuji jasné procesy a strukturované pracovní postupy.

Rád/a organizuji práci tak, aby byla co nejefektivnější.

Kontroluji detaily a hledám chyby, které ostatní přehlédnou.

Mám potřebu dokončovat věci perfektně a dodržovat termíny.

Těžko se mi deleguje práce, protože se obávám, že nebude správně.

Kvalita výstupu je pro mě důležitější než rychlost.

Mám hluboké znalosti v konkrétní oblasti, které tým potřebuje.

Raději se ponořím hluboko do jednoho tématu než pracuji na mnoha věcech.

Ostatní se na mě obracejí, když potřebují odbornou radu.

Neustále se vzdělávám a prohlubuju své odborné znalosti.

Dokážu přijít s originálním řešením i v situacích, kdy ostatní nevidí cestu.

Mé nápady bývají nekonvenční a někdy překvapí i mě samotného/samotnou.

Snadno navazuji kontakty a rychle zjistím, kdo může týmu pomoct.

Rád/a objevuji nové příležitosti a přináším inspiraci zvenčí.

Dokážu rozpoznat silné stránky každého člena týmu a podle toho rozdělit úkoly.

V diskuzích přirozeně shrnuji názory a směřuji tým k rozhodnutí.

Když se skupina zasekne, dodám jí energii a směr.

Nebojím se konfrontace, pokud to pomůže posunout věci kupředu.

Než souhlasím s plánem, potřebuji si ověřit všechna pro a proti.

Dokážu objektivně posoudit návrh bez ohledu na to, kdo ho předložil.

Snažím se, aby se v týmu každý cítil vyslyšen a respektován.

Když vznikne napětí mezi kolegy, přirozeně se snažím situaci uklidnit.

Umím převést abstraktní plány do konkrétních kroků a postupů.

Jsem spolehlivý/á - když řeknu, že něco udělám, tak to udělám.

Neodevzdám práci, dokud nejsem přesvědčen/a, že je bez chyb.

Hlídám termíny a detaily, které ostatní mohou přehlédnout.

V oblasti, která mě zajímá, se snažím mít nejhlubší možné znalosti.

Rád/a se ponořím do jednoho tématu a stanu se v něm expertem.

Hotovo!

Používáme cookies

Nastavení cookies